01
Action Tech
02
Компания
03
Условия
04
О нас – наши люди
05
Вакансии
01
ACTION TECH – это IT-подразделение холдинга Action Group. Главное для нас – помогать людям и развивать профессии. Мы делаем это, предоставляя профессиональные знания и сервисы для миллионов специалистов.
Активно развиваем свою технологическую платформу
Делаем лучшие продукты для профессиональной аудитории
Наши процессы: развитые, измеримые, управляемые
Continuous improvement – не просто набор звуков
Улучшаем все: технологии, процессы и даже людей
Дружим с бизнесом
Сборка, выкат, регрессионное тестирование – автоматизированы для 90+% приложений
01.1
ТЕХНОЛОГИИ
01.2
ЗАДАЧИ
ЯЗЫКИ
JavaScript TypeScript
C# .NET Core
PHP
Go
Python
Kotlin
ХРАНИЛИЩА
MS SQL
Pоstgres SQL
MySQL
Redis Sentinel
Hadoop
Greenplum
Elastic
ДЕПЛОЙМЕНТ
SaltStack
Docker
Nomad
Kubernetes
Consul
Gitlab
s/SaltStack/Ansible
s/Jenkins/GitLab-CI
VictoriaMetrics
РЕШЕНИЯ
RabbitMQ
Kafka
Elastic Stack
Prometheus
Graphite
Graphana
Zabbix
FRONTEND
Перейти в формат сервисов клиентских приложений
Внедрить юнит-тестирование компонентов
Научиться измерять производительность системы и влиять на нее
BACKEND
Обновить стек технологий
Реализовать набор инфраструктурных библиотек
АДМИНЫ / DEVOPS
Покрыть мониторингом все важные компоненты продуктов
Disaster Recovery
Построить гибридное облако кросс-дц IaaS (гибридное облако на базе Opennebula + сторонние облака) = масштабирование и управляемость
SaaS (PgSQL, MySQL, MSSQL, WebDav, Redis-Sentinel, ElasticSearch, RabbitMQ, Sentry,...) – всего 20+ решений
ТЕСТИРОВАНИЕ
Обеспечить покрытие автотестами 80% функционала
Сократить время регрессионного тестирования до 30 минут
Внедрить регрессионное нагрузочное тестирование для всех продуктов
02
КОМПАНИЯ АКТИОН
№1
в России
c 1994
года на рынке
5000+
сотрудников
200+
человек в IT
10 млн
MAU в месяц
9 млрд ₽
выручки в год
Компании Актион уже больше 25 лет. За это время она планомерно росла из печатного издательства (это когда журналы и книги на бумаге печатают), периодически кого-нибудь покупая и двигаясь в ногу с прогрессом. Со временем классическую печатную продукцию перевели полностью в цифровой вид.

Сегодня нашими ключевыми, но не единственными продуктовыми направлениями являются:
Электронные издания
Да-да, те самые журналы, которые были бумажными :)
Справочные системы
Это большая база нормативных документов по всем профессиональным областям, с помощью которых свои задачи решают сотни тысяч специалистов по всей стране. Этот продукт уникален большим количеством качественного экспертного контента, который написан просто и понятно. Создается он внутри нашей компании специализированными редакциями в несколько сотен человек.
Дистанционное образование
Это онлайн-курсы для повышения квалификации или прохождения профессиональной переподготовки. Обучение проводится в формате видеолекций, конспектов, интерактивных презентаций и тестирования. Все успешные ученики получают дипломы и удостоверения государственного образца. Для ряда профессий сертификация – это обязательное условие подтверждения квалификации, и специалисты решают эту задачу, выбирая наш продукт!
Профессиональные сервисы
Это сервисы, которые помогают решать локальные и повседневные задачи клиента. Например: «проверка контрагента» – то есть, внеся юридические данные контрагента, пользователь сервиса может получить всю юридическую информацию о правомерности деятельности компании, или «проверка договора» – можно «залить» договор в сервис и получить информацию по «скрытым» пунктам договора и рискам, которые могут наступить в случае принятия данного пункта.
Комплексные продукты для организаций
Уникальный продукт «Актион 360» объединяет большинство отдельных продуктов компании в единую среду, способную удовлетворить потребность в информации и обучении целой организации (во всех ее подразделениях).
Тезисно, в цифрах: более 100 электронных изданий (35 из которых сделаны для наших партнеров в Украине, Казахстане и Узбекистане), более 80 справочных систем (из которых 25 систем для стран ближнего зарубежья), 39 профессиональных сервисов, 55 Школ и Академий дистанционного образования (из которых 12 для стран ближнего зарубежья).
Есть рыночные метрики, которые мы ожидаем от этих проектов. Те, что их показывают, получают инвестиции и продолжают развиваться. Те, что не оказываются успешными, закрываются.
Лидогенерация для всех этих продуктов происходит через специализированные сайты-комьюнити (сайты с бесплатным контентом), которых несколько десятков по основным специальностям.
Есть еще несколько продуктов для внутреннего использования: это АРМы – автоматизированные рабочие места специалистов. Так мы повышаем эффективность своей деятельности.
03
УСЛОВИЯ
Белая заработная плата, все согласно Трудовому кодексу
Ни одной задержки с момента создания компании в 1994 году
31 день на отдых в год
Демократичный график –
сам выбираешь, когда начать, но есть моментик, до 11.00
Современное «железо» (хочешь с яблоком, хочешь без)
Новый офис в центре
C плойкой, баром, панорамным видом на Москву
Можешь работать удаленно или в офисе
Можно сочетать эти два формата работы
ДМС
+ психологическая поддержка
+ юридическая поддержка
Дальше – больше...
Обучение за счет компании
Деньги у нас есть, а вот ума не хватает много не бывает
Корпоративная библиотека, персональный коучинг, внутренние курсы
04
О НАС – НАШИ ЛЮДИ = СОТРУДНИКИ
ЧТО ГОВОРИТ КОМАНДА (наши плюсы и наши особенности)
«Стабильность, но постоянное стремление улучшаться и развиваться»
«Делаем реально полезные людям вещи, учимся, развиваемся»
«Всегда понятно, что и для чего делается»
«Команда, свобода в принятии решений»
«Готовы поддержать, инициативны, способны добиваться цели»
«Окружение профессионалов; хорошо настроенные процессы в команде, в CI/CD; стабильность; ДМС; возможность посещать конференции»
«Атмосфера, люди, каждый помогает, объяснит и разжует, если ты что-то не понимаешь»
«Интересные задачи, продуктовая разработка, направленность на развитие технологического процесса и стека, отсутствие ярко выраженного легаси, хороший коллектив, непринужденное общение внутри коллектива»
«Возможность решать/влиять/думать, а не быть просто винтиком в системе»
«Решаем задачи, а не занимаемся бюрократией»
«Возможность влиять и приносить пользу, возможность принимать решения, Команда, еще раз Команда, возможность расти и развиваться, изменения, процессы, стремление вместе сделать лучше, здравый смысл, возможность больше узнать о себе через компанию, цели, задачи, людей»
«Возможность развиваться, учиться у крутых людей, атмосфера доверия в команде, возможность высказывать свое мнение и не быть осужденным за это. Ну и бесконечный драйв от нашей скорости! Вперед Локомотив!»
05
ВАКАНСИИ
Рынок сейчас очень насыщенный и фонтанирует предложениями о работе на любой вкус и цвет.
ПОЧЕМУ МЫ?
Так почему же именно МЫ?
Возможно, мы в чем-то старомодны, но мы все еще считаем, что работа вместе должна быть ПРО взаимность, тогда это надолго. В чем нам важно сойтись:
– soft skills не менее важны экспертного опыта
– проактивность и решение задачи важнее субординации
– активность и креативность – путь к росту
– говори что думаешь, меняй стереотипы, придумывай новое
КОГО МЫ ИЩЕМ
Тебе будет нескучно с нами, если:
– ты хочешь работать в большой продуктовой разработке
– ты хочешь создавать продукты, которые решают боли и потребности аудитории – «мы не про классные продукты, мы про полезные продукты»
– тебе интересно увидеть и поработать в отлаженных процессах, выстроенных с использованием здравого смысла, а не потому что «так в книжке написано» или «ну так все делают»
– ты не боишься трудностей и не сдаешься после первой же попытки = решаешь проблемы, а не замалчиваешь их
С КЕМ МЫ НЕ
СРАБОТАЕМСЯ
Увы, мы не сработаемся, если:
– ты боишься отступать от шаблонов и пробовать новое
– ты не умеешь вовремя определять мейлстоуны и вовремя сигнализировать о наличии проблем
– ты не умеешь сам осознавать, что застрял, явно просить о помощи и задавать вопросы
– тебе важно персональное внимание 24/7
КАК МЫ РАБОТАЕМ
И еще пара слов о нас:
– мы про честность и прозрачность
– у нас нет цели казаться лучше, чем мы есть на самом деле
– работа у нас может откликнуться не у каждого, что ни хорошо, ни плохо
«Не каждый вывезет темп, у нас не просто. И одни и те же вещи для кого-то «+», для кого-то «–». Для кого-то ценности, цели, темп, продукт и пр. будут ограничителем, а для кого-то – вызовом и возможностью роста. И это не история про правильное и неправильное, скорее про «совпадем или нет» (с) Сотрудник
Поэтому за 2 встречи мы расскажем о себе, чтобы ты смог понять, по пути нам с тобой или нет:)
ВАКАНСИИ
Сейчас мы продолжаем растить нашу команду и ищем сотрудников разного уровня (от Junior до Team Lead), с экспертизой и интересом в разных направлениях.
Ниже наши актуальные вакансии – откликайся или пиши нам на почту, мы точно тебе ответим!
05.1
НЕ НАШЕЛ ПОДХОДЯЩЕЙ ВАКАНСИИ ИЛИ СОМНЕВАЕШЬСЯ, ПОДОЙДЕТ ЛИ ТВОЙ ОПЫТ?
Отправляй резюме на hr@action-tech.ru, и мы:
– сориентируем тебя, есть ли сейчас у нас интересная позиция для тебя – договоримся о встрече
– если по каким-то причинам у нас нет для тебя вакансии или не подойдем друг другу – подскажем, в сторону каких компаний и проектов можно посмотреть
– точно будем друг с другом на связи ;)